EMPLEOSFERA: CONTRATOS DE TRABAJO

CONTRATOS DE TRABAJO

MODALIDADES DECONTRATOS

Las modalidades de contratos de trabajo son las siguientes:

Indefinido.

Temporal.

Formación.

Prácticas.

Para obtener información sobre la descripción y condiciones de las diferentes modalidades de contrato, puede accederse a la "GUÍA DE CONTRATOS" del Servicio Público de Empleo pulsando AQUÍ.

Cada tipología de contrato tiene distintas variantes que se corresponden con los antiguos tipos de contratos. Los cuatro modelos genéricos de contratos se acompañan con impresos de cláusulas distintas en función de la variante elegida de cada uno de ellos.

Las variantes en cada tipo de contrato son las siguientes:

INDEFINIDO.

Indefinido ordinario.
De personas con discapacidad.
De personas con discapacidad en centros especiales de empleo.
De personas con discapacidad procedentes de enclaves laborales.
De apoyo a los emprendedores.
De un joven por microempresas y empresarios autónomos.
De nuevo proyecto de emprendimiento joven.
A tiempo parcial con vinculación formativa
De trabajadores en situación de exclusión social, víctimas de violencia de género, domestica o víctimas de terrorismo.
De excluidos en empresas de inserción.
De mayores de 52 años beneficiarios de subsidios por desempleo.
Procedente de primer empleo joven de ETT.
Procedente de un contrato para la formación y el aprendizaje de ETT.
Procedente de un contrato en prácticas de ETT.
Del servicio del hogar familiar.
Otras situaciones.
Conversión de contrato temporal en contrato indefinido.

TEMPORAL

Obra o servicio determinado.

Eventual por circunstancias de la producción.

Interinidad.

Primer empleo joven.

De trabajadores en situación de exclusión social, víctimas de violencia de género, doméstica o víctima de terrorismo.

De trabajadores en situación de exclusión social por empresa de inserción.

De trabajadores mayores de 52 años beneficiarios de los subsidios por desempleo.

Situación de jubilación parcial.

Relevo.

A tiempo parcial con vinculación formativa.

De trabajos de interés social/fomento de empleo agrario.

De trabajadores del servicio del hogar familiar.

De personas con discapacidad.

De personas con discapacidad en centros especiales de empleo.

De investigadores.

De trabajadores/as penados en instituciones penitenciarias.

De menores y jóvenes en centros de menores (sometidos a medidas de internamiento previstas en la Ley Orgánica 5/2000 de 21 de enero ).

Otras situaciones.

FORMACIÓN

Formación y aprendizaje ( ordinario ).

De trabajadores en situación de exclusión social, víctimas de violencia de género, doméstica o víctima de terrorismo .

De personas con discapacidad en centros especiales de empleo.

De trabajos de interés social/fomento de empleo agrario.

PRÁCTICAS

Prácticas (ordinario).
De trabajadores en situación de exclusión social, víctimas de violencia de género, domestica o víctima de terrorismo.
De trabajadores mayores de 52 años beneficiarios de los subsidios por desempleo.
De personas con discapacidad en centros especiales de empleo.
De trabajos de interés social/fomento de empleo agrario.